Estafador
Buena calidad y precio que te lo costean los trabajadores verdad Señor Ricardo?!
Les quitas sus derechos, sus salarios haciendo contratos a tu favor, no pagas las horas extras, ni los festivos no cumples con unas obligaciones que tienes como empresario estafando, hacienda, seguridad social y
empleados. Muchos trabajadores se han ido por tu abuso a que te trabajaran horas gratuitamente.Otros los tienes ahi abusando de ellos y ellos siendo conscientes, pero es lo que tienen y no pueden perderlo aunque te lleves su mitad de salario. Otro despues de casi dos años de estar al frente de tu cocina haciendo tu trabajo el de jefe de cocina, cobrando un sueldo de ayudante, trabajando mas de 60 horas semanales, y todos los festivos, por no hablar de los camareros, nadie te veía el pelo en dias y semanas. mientras tu como trabajador fantasma, te dedicabas a tu novia en Grana a pasarte los dias y las noches como si no tuvieras negocio, en reformarle un pisito con 10.000 euricos, mas tu alto nivel de vida, el coche tambien te lo han costeado los trabajadores?? O el negocio que tenias alli? y no hacías aqui, por cierto un negocio que no te interesaría que se mencionara aqui verdad? Pues tendremos que hablar de ti. Eres un sinvergüenza Si un Trabajador te a denunciado porque otra persona le abrió los ojos y le dijo ¡ eeh que esto es tuyo y te lo esta quitando !! 25.000€ que le robastes en menos de dos años, en horas extras, festivos y salario ( porque la ley se los da a ellos y se los queda usted) apoderándose de sus beneficios como haces con los demas trabajadores. ¿Porque vas a donde trabaja esta persona a avisar a los dueños de que esta persona te denuncio?. ¿ Se cree el ladrón que todos son de su condición? ¿Si no cometes fraude nadie te va a denunciar, a que temes? ¿O es que a los que avisas son como tu y tienen a sus trabajadores por debajo del convenio?? No entorpezcas la posibilidad de que el honrado siga trabajando para mantener a su familia que es lo que tu no tienes que eres malo hasta para eso. Si te denuncian en su derecho esta, porque desde hace unos años y despues de mucho luchar este sector consiguio protección y unos derechos que vienen plasmados en sus contratos, el convenio en la hosteleria de granada existe y tu como los demas estais obligados a dárselos y mantenerlos a la vista de los empleados y que nadie vaya por debajo de las condiciones que ya existen a no ser que sea para mejorarlas. La otra vez ví en redes como una chica se quejaba porque su amigo trabajaba en el bar-cafetería Plaza de Motril, cobrando 2'50€ hora y estando el solo en cocina. Esto es denigrante.